Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

задачи на тему: Задачи по тарифным ставкам и рабочему времени

Стоимость
400 руб.
Тип работы
задачи
Содержание
Практика
Объем
8 лист.
Год написания
2016

Описание работы

Номер в архиве: 2895

Оглавление

Задача 1. 2
Задача 2. 2
Задача 3. 3
Задача 4. 4
Задача 5. 5
Список литературы.. 8
 

Задача 1

В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии произведена перетарификация рабочих: средний разряд рабочих был 4,5, стал 4,7. Тарифная ставка 1 разряда (по коллективному договору) была 530 руб., а тарифные коэффициенты по разрядам следующие:
Разряд 1 2 3 4 5 6
Тарифный коэффициент 1,0 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44

Определить, какую ставку I разряда следует установить для рабочих данного предприятия, чтобы перетарификация не вызвала снижения тарифного заработка.
Задача 2
Определить относительную экономию живого труда за счет повышения производительности труда, если известно, что на предприятии выпуск продукции за год вырос на 10%, а численность работников увеличилась с 8400 до 8700 человек.
Указание.
Относительная экономия живого труда (работников) за счет роста производительности труда определяется как разность между среднегодовой численностью работников, рассчитанной на планируемый объем продукции по производительности труда базисного года, и предусмотренной в плане численностью работников.
Задача 3
Фактическая численность рабочих 42 чел. Каким должен быть средний коэффициент выполнения норм, чтобы обеспечить выполнение производственной программы в объеме 9200 нормо-ч. без дополнительного привлечения рабочих? Фонд рабочего времени одного рабочего составляет 200 часов в месяц, коэффициент явки 0,86.
Указание.
При решении такого типа задач необходимо пользоваться следующими формулами:
Задача 4
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 120 рублей.
В течение месяца им было отработано 160 часов. По результатам работы за месяц он был премирован в размере 1500 рублей.
Рассчитайте размер начисленной и располагаемой заработной платы работника за месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если он трудится на предприятии в г. Москве. Бюджет прожиточного минимума в данном городе необходимо актуализировать согласно нормативным документам. Ответ подкрепить законодательной базой.
Допустимо ли начисление заработной платы такого размера в г. Москве согласно действующему законодательству?
Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу работы, если часовая норма выработки составляет 11 изделий.
В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет эффективнее, чем повременно-премиальная?
Задача 5
Определить систему демографических показателей по приведенным данным и провести краткий анализ демографической ситуации.
Исходные данные:
- Численность населения в текущем году - 147150 тыс. чел.;
- Численность населения в предшествующем году 146725 тыс. чел.;
- «К» рождаемости в текущем году - 7,1%о;
- «К» специальной рождаемости в текущем году - 34,6%о;
- «К» смертности в текущем году - 16,2 %о.
Методические указания
К демографическим показателям относятся показатели абсолютного (общего), естественного и механического прироста численности населения; число родившихся и умерших, численность женщин фертильного возраста; коэффициенты естественного и механического прироста. (см. основную рекомендуемую литературу п.3)

 

Сколько стоит учебная работа на заказ?