Выводы и предложения по студенческой производственной практике

Цель и задачи предприятия

Вывод такого типа пишется в соответствии с положениями, сформулированными во введении документа. Какие бы задачи, цели и вопросы там не значились, все они должны быть решены и выполнены. Если же вам не удалось сделать все заявленное, лучше убрать лишнее из введения, чем показать преподавателю, что вы не справились с практикой.

Деятельность организации

Особое внимание необходимо уделить технологическому оснащению предприятия, внедренным улучшениям и инновациям. На основе изложенного сделать вывод об эффективности процесса производства, адаптированности имеющихся технологических улучшений к нуждам организации. Также нелишним будет дать собственную оценку оснащению предприятия, его материально-технической базе.

Кадры

Даже если студент проходил практику на сравнительно небольшом предприятии, в выводах нужно упомянуть кадровый вопрос. В достаточном ли количестве представлены рядовые работники, управленческий состав? Если где-то вами была обнаружена нехватка специалистов, из-за которой организация может понести убытки, обязательно расскажите об этом в соответствующем разделе отчета.

Предложения по улучшению работы организации

Данная часть выводов является одной из самых важных и сложных, поскольку требует от студента наличия определенных творческих способностей помимо знаний по специальности. Рекомендации и предложения по улучшению работы предприятия, составленные грамотно и со знанием дела, существенно повышают вероятность получения хорошей оценки. Они свидетельствуют, что практикант отлично разбирается в теме, компетентен и хорошо овладел навыками аналитика.

В целом, необходимо описать то, что студенту показалось неправильно организованным на предприятии, обосновать свое мнение и внести рационализаторское предложение. Обязательно ориентируйтесь на улучшение, укрупнение, повышение рентабельности предприятия.

Если вы заметили, что организация по-прежнему отказывается от современных технологий, используя устаревшие как морально, так и технически приспособления, обязательно предложите альтернативы. Хорошим решением будет упомянуть, что предприятие, скорее всего, ограничивает себя в развитии, не пользуясь инновациями от науки и техники. Если в компании наблюдается отсутствие квалифицированных сотрудников, внесите предложение о повышении квалификации действующих кадров или найме выпускников ВУЗов и других учебных заведений.

В самом конце можно посоветовать наладить программу мотивирования сотрудников, либо систему контроля качества. Не забывайте, что все выводы должны быть согласованы с реальными условиями производственного процесса конкретного предприятия. Поэтому в документе важна конкретика, а не размытость, аргументация, а не голословные утверждения. 

Написав обоснованные выводы и советы по улучшению работы организации, вы поднимете свою репутацию в глазах руководителя практикой и преподавателей вашего учебного заведения. А это, в свою очередь, приведет к получению хорошей оценки за практику.