Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов (18+)

Управление персоналом МЭСИ без ответов

  1. Агентства по персоналу действуют в интересах:

 

  1. Административные методы управления персоналом включают:

 

  1. Административные методы управления персоналом основываются на:

 

  1. Активизация «человеческого фактора» произошла в рамках концепции:

 

  1. В концепции использования трудовых ресурсов человек рассматривается в рамках:

 

  1. В концепции управления персоналом персоналу принадлежит:

 

  1. В отборе персонала участвуют:

 

  1. В отличие от концепции управления персоналом, где работник рассматривается через формальную роль – должность, в концепции управления человеком работник:

 

  1. В отличие от японского подхода к управлению персоналом, где отношения с подчиненными часто семейные, в американских компаниях это отношения чаще:

 

  1. В системе управления существуют следующие виды организационных структур:

 

  1. Вербовкой конкретных топ-менеджеров занимаются:

 

  1. Вершиной организационной структуры является:

 

  1. Внутренние источники привлечения персонала позволяют:

 

  1. Высвобождение персонала может быть связано с:

 

  1. Двойное подчинение подразделений и отдельных работников может быть в следующей организационной структуре:

 

  1. Для анализа социальной структуры используют следующие данные:

 

  1. Для специализации труда в системе управления разрабатывают:

 

  1. Для японских компаний основным принципом управления персоналом является принцип:

 

  1. Доля затрат на персонал растет благодаря:

 

  1. Если в организации произошли организационные изменения, организационная структура:

 

  1. Заместитель директора по управлению персоналом относится к:

 

  1. Издание приказов, указаний и распоряжений относится к:

 

  1. Исходными данными для составления штатного расписания являются:

 

  1. К внешним источникам привлечения персонала относятся:

 

  1. К кадровым задачам можно отнести:

 

  1. К методам планирования персонала не относится:

 

  1. К методам управления персоналом относятся:

 

  1. К показателям, которые являются источниками при планировании потребности в персонале, относятся:

 

  1. К преимуществу внутренних источников привлечения персонала не относится:

 

  1. К принципам построения организационной структуры не относится принцип:

Сколько стоит учебная работа на заказ?