Управление деловой карьерой МЭСИ без ответов

1. Беседа равных людей, у каждого из которых своя позиция, имеющая право на существование, и определенный круг интересов, которые могут стать общими – это:

 

2. В какой форме может проводиться оценка профессиональной компе-тенции?

 

3. Для успешного выполнения работы наряду со знаниями специалисту необходимо:

 

4. Как определяется статус лидерства?

 

5. Как определяется статус лидерства?

 

6. Какая деятельность не является трудом?

 

7. Какая деятельность не является трудом?

 

8. Какое из понятий ориентировано на создание условий для достижения це-лей и на сами цели?

 

9. Какое из понятий ориентировано на создание условий для достижения це¬лей и на сами цели?

 

10. Какое понятие означает процесс воздействия на группу людей, целью которого является совместная реализация управленческих реше¬ний по достижению определенных задач?

 

11. Какое понятие означает процесс воздействия на группу людей, целью которого является совместная реализация управленческих реше¬ний по достижению определенных задач?

 

12. Какое понятие означает процесс создания человеком условий для своего существования и развития или использование этих условий для преобразования внешней среды в соответствии с целями и задачами какой-либо организации?

 

13. Какое понятие означает процесс создания человеком условий для своего существования и развития или использование этих условий для преобразования внешней среды в соответствии с целями и задачами какой-либо организации?

 

14. Какой из барьеров характеризуется слабым представлением целей, конечного результата?

 

15. Какой из барьеров характеризуется слабым представлением целей, конечного результата?

 

16. Какой из методов подбора и отбора персонала позволяет количественно измерить различные характеристики психики (интеллект, внимание, мыслительные операции, тревогу, фрустрацию и пр.)?

 

17. Кто может быть менеджером по персоналу?

 

18. Лидерство бывает

 

19. Методы отбора персонала:

 

20. На какую часть рабочего времени составление плана считается оптимальным?

 

21. На какую часть рабочего времени составление плана считается оптимальным?

 

22. Наиболее оптимальное время для планирования карьеры - это:

 

23. Наиболее оптимальное время для планирования карьеры - это:

 

24. Наиболее оптимальное время для планирования карьеры

 

25. Наиболее оптимальное время для планирования карьеры

 

26. Наилучший метод восполнения потерь рабочего времени:

 

27. Наилучший метод восполнения потерь рабочего времени:

 

28. Направленная на личные интересы

 

29. Не является типом резюме:

 

30. Основное внимание в таком резюме уделяется Вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы