Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов (18+)

Трудовое право - Ответы на тесты МИЭМП им.Витте

Предмет трудового права составляют:
отношения по реализации гражданами своих способностей к труду
трудовые и тесно связанные с ними отношения
социальные отношения

Система трудового права — это:
совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования
совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
совокупность нормативных правовых актов

Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
трудового соглашения
трудового контракта
трудового договора

В Трудовом кодексе Российской Федерации:
отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права
в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права
метод трудового права не указан, поскольку это догматическая категория права

Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
с 1 февраля 2002 г

с 1 июня 2002 г
с 1 апреля 2001 г

Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
ближайший предыдущий ему рабочий день
ближайший следующий за ним рабочий день
данный нерабочий день

В Трудовом кодексе Российской Федерации:
принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права
перечислены некоторые принципы трудового права
указаны все принципы трудового права

Классификация принципов трудового права:
не отражена в нормативных правовых актах
указана в Трудовом кодексе Российской Федерации
указана в Конституции Российской Федерации

Источник трудового права — это:
коллективный договор

трудовой договор
правовой обычай

Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Трудовому кодексу Российской Федерации

конституциям (уставам) субъектов Федерации
законам субъекта Федерации

Упорядочите перечисленные нормативные правовые акты по их юридической силе.
Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Закон г. Москвы «О социальном партнерстве»


Упорядочите перечисленные нормативные правовые акты по их юридической силе.
Конституция Российской Федерации
Межгосударственный договор, ратифицированный Российской Федерацией
Трудовой кодекс Российской Федерации


Упорядочите по юридической силе источники трудового права.
Закон г. Москвы
Коллективный договор
График отпусков организации


Стороной трудового отношения является:
все ответы верны

филиал юридического лица
индивидуальный предприниматель
представительство юридического лица

К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
отношения по имущественной ответственности

отношения по трудоустройству у конкретного работодателя
отношения по регистрации работодателя-индивидуального предпринимателя

Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
с 17 лет
с 18 лет
с 16 лет

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
обеспечить безубыточную работу организации
своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
соблюдать трудовую дисциплину

выполнять любую работу по указанию работодателя
выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
 

Сколько стоит учебная работа на заказ?