Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

Ситуационный консалтинг (тренинг) МЭСИ без ответов

  1. Case – study – это:

 

  1. Абонементный договор – это:

 

  1. В идеале результатом первой запланированной встречи консультанта и клиента (визит консультанта в организацию клиента) должны стать:

 

  1. В папке «Работа консультанта» даются:

 

  1. В ситуационном подходе выявляют следующий алгоритм принятия решения:

 

  1. В ситуационном подходе переменную «люди» оценивают по следующим составляющим:

 

  1. В чем основная сложность проведения кейс-стади?

 

  1. Выделяют следующие подходы к управлению:

 

  1. Выделяют следующие подходы к управлению:

 

  1. Договор заключается на:

 

  1. Какие документом регламентируются взаимоотношения между клиентом и консультантом:

 

  1. Какие документы предоставляются клиенту консультантом после завершения работ:

 

  1. Какой подход к управлению помогает избежать ситуации, что решение в одной области организации, превращается в проблемы в другой:

 

  1. Кейс – метод – это:

 

  1. Кейс-ситуация – это преимущественно:

 

  1. Кейс-стади как метод впервые появился:

 

  1. Когда клиент жалуется или возражает нам при диагностическом интервью с ним, рекомендуется:

 

  1. Когда мы анализируем проблему, необходимо структурировать ее следующим образом:

 

  1. Когда мы ищем конкретную ситуацию в организации, рекомендуется:
  2. Консультационный кейс – это:

 

  1. Критерием оценки обучения сотрудников по конкретной ситуации является:

 

  1. Метод обучения группы, при котором необходимо выбрать один из вариантов решения проблемы или задачи, называется:

 

  1. Метод обучения группы, при котором в качестве критериев анализа являются степень разрешения трудностей, определение будущего эффекта, связь с целями организации, определение затрат, определение полноты информации, называется:

 

  1. Метод обучения группы, при котором необходимо проанализировать профессиональную судьбу какого-либо человека, называется:

 

  1. Метод обучения группы, при котором предоставляется документация от сторонних организаций, деловая переписка, повседневная документация какой-либо должности, называется:

 

  1. Метод обучения группы, при котором предоставляется явно недостаточная информация для анализа, имеет в управленческой практике название:

 

  1. На какой главный вопрос отвечает ситуационный консалтинг и ситуационное управление:

 

  1. На какой стадии жизненного цикла предприятия возникает управленческая ситуация:

 

  1. На развитие ситуационного подхода оказали влияние:

 

  1. Одной из задач консультанта при написании кейса является:

Сколько стоит учебная работа на заказ?