Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

Рынок труда. Тест с ответами

1. Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:
• «Человеческие ресурсы»

2. Рынок труда - это:
• Механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)
• Динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства

3. Верно ли, что механизм рынка труда — это взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда?
• Да

4. Российская модель рынка труда ближе:
• К внутреннему рынку труда

5. Качественная характеристика трудового потенциала включает:
• Социальную составляющую
• Интеллектуальную составляющую
• Физическую составляющую
 

6. Подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест — это:
• Нестандартные режимы использования полного рабочего времени

7. Наемные работники, занятые на предприятиях данной фирмы, продают свою рабочую силу на внутрифирменном рынке труда…
• лишь с наступлением срока заключения нового коллективного договора (соглашения) между профсоюзом, объединяющим данный трудовой коллектив, и хозяевами фирмы — работодателями, покупателями рабочей силы

8. Возможности расширения спроса на рабочую силу благодаря … существенно ограничиваются факторами экономического, социального и правового характера.
• понижению заработной платы

9. Новые тенденции в развитии экономики придали новое качество рынку труда, получившее название:
• «гибкий рынок труда»

10. Какие элементы включает в себя современная структура рынка труда?
• Систему найма
• Систему подготовки кадров
• Систему переподготовки и переквалификации
 

11. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу определяется:
• Количеством рабочих мест, остающихся свободными

12. Внедрение новой техники и технологии ведет …
• к значительному сокращению рабочей силы, высвобождению ее из сферы производства

13. Структура рынка труда включает:
• Рыночный механизм
• Конкуренцию
• Субъекты рынка труда

14. Структура спроса на рабочую силу включает следующие основные группы:
• Спрос на неквалифицированную рабочую силу
• Спрос на рабочую силу низкой квалификации
• Спрос на высококвалифицированную рабочую силу

15. Если работник, в стремление получить максимум дохода, свободное время тратит на сверхурочную работу, то эта ситуация увеличивает предложение труда и именуется:
• «Замещающим эффектом»
 

16. Укажите основные подходы к анализу механизма функционирования рынка труда:
• Монетаристская модель
• Неоклассический
• Марксизм

17. Какие из перечисленных понятий относятся к рынку труда?
• Средства производства
• Рабочая сила
• Труд

18. Гибкость — это:
• Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий

19. Структура механизма рынка труда включает:
• Конкуренцию
• Предложение труда
• Цену труда
• Спрос на труд

20. Цена реализации труда или цена реализации рабочей силы – это:
• Заработная плата
 

21. Совокупного спроса на рабочую силу слагается из следующих звеньев:
• Индивидуальный спрос отдельно взятой фирмы
• Суммарный спрос индивидуальных фирм данной отрасли

22. Существуют следующие модели рынка труда:
• Шведская
• Американская
• Японская

23. Экономически активное население включает:
• Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней
• Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход

24. Главной составной частью трудовых ресурсов является:
• наемная рабочая сила

25. Предложение рабочей силы — это:
• Спрос на рабочие места
 

26. Рынок труда — это только те товарно-денежные отношения, которые связаны:
• Со временем использования рабочей силы
• Со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе
• С использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением

27. Удовлетворенный спрос на рабочую силу определяется:
• Числом работников, нанятых предприятиями в течение определенного периода времени

28. Трудовой потенциал характеризует:
• Качество и потенциальные возможности труда

29. Спрос на труд, и предложение труда прежде всего зависят от:
• Цены реализации труда

30. Верно ли утверждение, что совокупный объем предложения рабочей силы на рынке труда кроме занятых лиц, имеющих работу, включает и незанятых лиц, ищущих работу?
• Да

Сколько стоит учебная работа на заказ?