Цель и задача в чем разница? Отличие цели от задачи

Определение и назначение целей и задач

Оба этих понятия взаимосвязаны, хотя и отличаются друг от друга. Прежде чем приступить к выявлению отличий между ними, рассмотрим каждое.

Цель

Цель исследования, проекта или работы представляет собой конечный, желаемый результат. Цель определяется в ходе планирования чего-либо. Она: 

• выражает стремление к конкретному итоговому результату;
• помогает выявить некоторую последовательность в работе;
• позволяет осуществить анализ результата.

В ходе проведения научного исследования экспериментатор рассчитывает:

• добиться подтверждения теоретическим знаниям и сделать собственные выводы;
• получить практические результаты на основании проведенных исследований;
• проработать собственные идеи по развитию и улучшению объекта исследования.

Соответственно, цель – это закономерный результат, на достижение которого направлено проведение конкретного исследования.

Существует две разновидности целей:

• Краткосрочные. Они подразумевают окончание их достижения к конкретной дате;
• Долгосрочные. Подобные цели не имеют временной привязки, процесс их достижения может быть достаточно длительным.

Цель всегда определяется на перспективу, в отличие от задач, которые требуют решения в определенные сроки. Как научиться ставить цели?

Задачи

Задачи появляются при осознании проблем, которые возникают на пути к достижению цели. Они определяют план по продвижению исследования, ход работы.

Качество научного проекта во многом зависит от правильности и четкости определения его задач.

• Их количество напрямую зависит от глубины исследования: научная работа в среднем рассматривает от 3 до 8 задач.
• Они имеют конкретное определение и, как правило, перечисляются последовательно, в зависимости от уровня сложности.

Каждая научная работа содержит логическую последовательность решенных задач. Справившись с одной задачей, исследователю открывается путь, по которому следует двигаться дальше.

Отличия между целями и задачами

Зачастую многие путают цели с задачами. Предлагаем разобраться в этом вопросе более подробно.

• Основное отличие между этими понятиями заключается в том, что цель – это конечный результат, а задачи – это промежуточные этапы.
• Действия, предпринятые в ходе проведения исследования – это решение конкретных задач, которые были сформулированы и поставлены перед началом эксперимента. Достигнутый по итогу результат – отражение поставленной цели.
• Конкретизация любой цели неизбежно превращается в перечень задач, которые направлены на решение проблем на пути к цели.
• Оба понятия являются важными инструментами для осуществления того, чего вы желаете достичь в ходе проведения исследования.

Цель вполне может быть туманной и не до конца обрисованной, в то время как задачи обязаны быть конкретными и легко измеримыми.

Последовательность установления

Цель определяет основное направление исследования, поэтому первым делом следует выбрать цель с учетом адекватных возможностей для ее реализации. Для достижения поставленной цели необходимо выстроить цепочку задач. 

Каждую задачу следует привязать к ряду конкретных действий, которые направлены на решение проблем, вставших на пути к достижению желаемой цели.

Решая задачи, исследователь постепенно приближается к заветной цели. Не следует забывать, что задачи тесно связаны не только с целью, но и между собой.

Распространенные ошибки

При формулировании задач и цели научного исследования, настоятельно рекомендуется избегать следующих ошибок:

• Цель не соответствует теме научной работы.
• Цель не содержит определение итогового результата, ее формулировка размыта и туманна.
• Задачи не связаны с решением проблем на пути к цели.
• Оба понятия имеют одинаковые формулировки.
• Задачи не связаны с научным исследованием.

При составлении плана для исследования не забывайте о взаимосвязи цели и задач проекта, тогда вы точно избежите трудностей с их определением.

Примеры целей и задач для каждого вида работы

Курсовая работа 

• paccмoтpeть ocнoвныe пoнятия и cущнocть упpaвлeния культуpнo-пpocвeтитeльcкими учpeждeниями;
• дать xapaктepиcтику paйoнa Филeвcкий пapк г. Мocквы и выявить ocнoвныe пpoблeмы в упpaвлeнии культуpнo-пpocвeтитeльcкими учpeждeниями;  
• paзpaбoтaть упpaвлeнчecкиe peшeния пo coвepшeнcтвoвaнию упpaвлeния культуpнo-пpocвeтитeльcкими учpeждeниями paйoнa Филeвcкий пapк г. Мocквы;
• oпpeдeлить цeли, oбъeмы и cлoжнocть инфopмaциoннoй пoдгoтoвки пpи aнaлизе внeшнeй cpeды, пoдгoтoвить вapиaнты (aльтepнaтивы) вoзмoжныx peшeний и пpoизвeсти oбocнoвaнный выбop нaилучшeгo упpaвлeнчecкoгo peшeния.

Курсовая работа

Тема: Административно-правовой статус таможенных органов

Целью работы является анализ административно-правового статуса таможенных органов РФ на современном этапе.

• Изучить понятие и признаки таможенных органов;
• Исследовать систему таможенных органов РФ на современном этапе;
• Проанализировать функции таможенных органов;
• Изучить историю формирования таможенных органов в России.

Дипломная работа

Целью работы является анализ адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь» для повышения эффективности деятельности организации.

• на основе анализа теоретических источников выявить сущность, значение, цели, виды, этапы адаптации персонала в  организации;
• проанализировать российский и зарубежный опыт адаптации персонала в организации;
• привести общую характеристику деятельности предприятия ООО «Сибуголь»;
• дать краткий анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия;
• провести анализ состояния системы управления и работы службы управления персоналом предприятия ООО «Сибуголь»;
• проанализировать адаптацию персонала ООО «Сибуголь» и выявить проблемы в адаптации различных категорий персонала организации;
• разработать предложения и рекомендации по совершенствованию адаптации различных категорий персонала в ООО «Сибуголь»; определить их предполагаемые социальные и экономические эффекты.