Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

курсовая работа на тему: Прогнозирование, программирование и планирование в работе с персоналом на примере ООО "Страдивариус СНГ"

Стоимость
450 руб.
Тип работы
курсовая работа
Содержание
Теория+Практика
Объем
37 лист.
Год написания
2016

Описание работы


Оглавление

Введение    3
Глава 1. Планирование и прогнозирование работы с персоналом    6
1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.    6
1.2. Преимущества и недостатки кадрового планирования    10
Глава 2. Исследование формирования корпоративной кадровой политики ООО «Страдивариус СНГ»    12
2.1. Организационно-экономическая характеристика    12
2.2. Анализ количественной и качественной характеристики персонала ООО «Страдивариус СНГ»    24
2.3. Направления совершенствования кадровой политики    31
Заключение    35
Список использованной литературы    36
 

Введение

 
Эффективная система управления персоналом в условиях рыночного хозяйствования существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создания конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала работников. Несмотря на значительное количество и накопленный опыт научных разработок отечественных и зарубежных ученых по совершенствованию форм и методов кадрового менеджмента, большинство отечественных предприятий из-за нехватки высококвалифицированного управленческого персонала и недостаточно гибкой и устаревшей концепции кадровой политики не успевает реагировать на быстрые изменения ситуации на рынке труда, новые требования к мобильной переориентации собственного интеллектуального потенциала, внедрение современных технологий кадровой работы, как одного из действенных производственных процессов.
...
Цель курсового проекта состоит в изучениипрогнозирования, программирования и планирования в работе с персоналом.
Объект исследования - кадровый потенциал ООО "Страдивариус СНГ".
Предметом исследования являются структура, состав кадрового потенциала исследуемой организации в условиях конкуренции.
Исследование основывается на использовании методов системного и структурно - функционального анализа, которые применялись для определения сущности основных принципов кадровой политики. Сравнительный метод был применен для анализа зарубежного и национального опыта формирования кадровой политики.
Структура исследовательской работы обусловлена целью и задачами, которые были поставлены автором в процессе научно-теоретической разработки выбранной темы. Работа состоит из введения, трех разделов (каждый из которых содержит по три подразделения), заключения и списка использованной литературы. 

Основным видом деятельности  ООО "Страдивариус СНГ" является «Деятельность агентов по оптовой торговле текстильными изделиями, одеждой, обувью, изделиями из кожи и меха». 
...

Сколько стоит учебная работа на заказ?