Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

курсовая работа на тему: Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации

Стоимость
400 руб.
Тип работы
курсовая работа
Содержание
Теория
Объем
35 лист.
Год написания
2015

Описание работы

Номер в архиве: 2387

Содержание

Введение    2
Глава 1.  Теоретические основы системы стимулирования персонала на предприятии    4
1.1. Теории мотивации персонала на предприятии    4
1. 2. Структура системы управления предприятием    6
1.3. Подсистемы управления персоналом и их особенности    9
1.2. Положение о мотивации    11
Глава 2. Прикладные аспекты организации мотивации персонала в современной организации    16
2.1. Методы мотивации персонала    16
2.2. Материально-денежное стимулирование    18
2.3. Особенности мотивации сотрудников в период организационных изменений    21
Заключение    33
Список использованных источников    35

..........Успешность управления любым социально- экономическим объектом зависит от того, насколько эффективна мотивация людей, работающих в рамках этого объекта. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Объектом данной работы является – подсистема мотивации персонала.
Предметом исследования – методы мотивации.
Цель работы – изучить особенности мотивации персонала в современных организациях.
Для решения поставленной цели решались следующие задачи:
-    Изучить теории мотивации персонала на предприятии;
-    Рассмотреть особенности подсистемы управления персоналом;
-    Охарактеризовать методы мотивации персонала;
-    Проанализировать метод материально- денежного стимулирования;
-    Изучить особенности мотивации сотрудников в период организационных изменений.
В условиях, когда бизнес-стратегии и технологии перестают быть решающими факторами в конкурентной борьбе, на передний план выходит фактор персонала. Чем выше его профессионализм, тем больше вероятность наличия конкурентных преимуществ предприятия на рынке.


Сколько стоит учебная работа на заказ?