Организационное поведение. Тест 2 МЭСИ без ответов
- «Виноградной лозой» называют коммуникации:
- Базисом какой модели является власть?
- Базовые постулаты и положения являются элементами корпоративной культуры, если они:
- Богатой средой при передаче сообщения являются:
- В зависимости от количества носителей власти различают единоличную (решения принимает один руководитель) и
- В какой модели ориентация менеджмента – полномочия?
- В какой модели ориентация работников - безопасность и льготы?
- В какой модели психологический результат для работника – самодисциплина?
- В какой модели удовлетворение потребностей работника - в самореализации?
- Важнейшие направления в трактовке власти
- Виды механизмов детерминации поведения:
- Власть – это
- Выберите правильную последовательность шагов мотивационного аудита
- Выбор канала передачи сообщения зависит от:
- Деление коммуникаций на формальные и неформальные по какому из нижепечисленных признаков осуществляется:
- Детерминация – это
- Для обоснованного применения дисциплинарных воздействий должны быть установлены правила поведения. К ним относятся:
- К административным методам воздействия относят:
- К смешанным формам власти относится
- К экономическим и социально-психологическим методам воздействия, границу между которыми можно провести условно, относят:
- Каково соотношение соответственно вербального и невербального характера, определяющего сообщение:
- Корпоративной культуре присущи свойства:
- Лидер – это
- Лидерство – это
- Микроэкономические факторы, влияющие на организационное поведение
- На основе реляционистского определения власти можно раскрыть общие ее свойства, специфически проявляющиеся в организациях. К таким свойствам власти относят:
- На сколько видов делиться власть, в зависимости от ресурсов?
- Назовите одну из четырех моделей организационного поведения:
- Наибольшую значимость для организационного поведения представляют коммуникации:
- Необходимо учитывать фактор, влияющий на организационное поведение