Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов

Обучающиеся организации - принципы и структуры МЭСИ без ответов

  1. Learning Organization – это

 

  1. «Стабилизирующую функцию» организационной среды более полно отражает высказывание

 

  1. «Трагедия общих ресурсов» заключается

 

  1. «Шаговая модель» Левина имеет вид

 

  1. В инициативную группу входят

 

  1. В чем суть проблемы «нам никто не помогает»

 

  1. Выберите определения, относящиеся к деятельности инициативной группы

 

  1. Двойная петля обучения - это

 

  1. Для чего используются тренинги в организации

 

  1. Доминирующий индикатор мотивации труда

 

  1. Исходя из матрицы Эйзенхауэра, основной акцент в деятельности организации надо акцентировать на ... делах

 

  1. Какая из ниже перечисленных проблем не являются специфической проблемой при внедрении Learning Organization:

 

  1. Какая из технологий развития организации более эффективна

 

  1. Какие дисциплины не входят в основу обучения в «живых компаниях»

 

  1. Какие из предложенных вариантов ответа не являются свойствами обучения в самообучающихся организациях

 

  1. Какие типы сообществ бывают в обучающихся организациях

 

  1. Какой из вариантов не входит в пять этапов обучения при стратегическом подходе

 

  1. Какой из вариантов не входит в типологию лидерства П. Сенге

 

  1. Когда сотрудники в Learning Organization обучаются

 

  1. Концепция «LO» это

 

  1. Корпоративная культура может не способствовать достижению стратегических целей организации . Для минимизации этого дисбаланса необходимо

 

  1. Кто из ниже перечисленных персоналий разработал законы самообучающейся организации

 

  1. Кто несет ответственность за обучение в Learning Organization

 

  1. Объясните суть неотделимого знания как феномена организации

 

  1. Определение «способность сообщества определять будущее и поддерживать процесс

 

  1. Определите последовательность цикла организационного обучения

 

  1. Определите последовательность этапов влияния процесса обучения в организации на развитие организации

 

  1. Оптимизация использования кадров способствует

 

  1. Оптимизация кадров не включает в себя

 

  1. Особенность самообучающейся организации заключается в том, что

Сколько стоит учебная работа на заказ?