тесты на тему: Комплексная диагностика социального конфликта

1. Исключите лишний принцип исследования конфликтов.
□ принцип развития
□ принцип коммуникативности
□ принцип объективности
□ принцип междисциплинарности

2. О каком подходе идет речь в следующем утверждении: «Направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рас¬смотрение объектов как систем»?
□ функциональном
□ структурном
□ системном
□ структурно-функциональном

3. Расположите этапы анализа конфликта по возрастанию.
□ составление программы 1
□ сбор первичной конфликтологической информации 3
□ анализ и объяснение полученных результатов 4
□ разработка методики анализа конкретного вида конфликтов 2
.....................................................................................................
10. Какая из побудительных систем не относится к монетарной?
□ оплата труда
□ штрафные санкции
□ премии
□ оплата страховок

11. Какой девиз не относится к процессу улаживания конфликтов?
□ «Признаем и бережем ценность отношений»
□ «Оцениваем варианты и выбираем лучший»
□ «Оценивает ситуацию в одного ракурса»
□ «Выявляем подлинную проблему»

12. Крайняя форма социально-трудового конфликта:
□ шествие
□ предъявление требований
□ забастовка
□ увольнение
..........................................................................................................
18. На что не оказывает влияние психологический климат в трудовом коллективе?
□ фоновый уровень конфликтности
□ уровень переживания стрессовых ситуаций
□ иерархию коллектива
□ уровень переживания напряженных отношений

19. Какие причины делают человека «трудным в общении»?
□ кооперативные и личностные
□ ситуационные и управленческие
□ ситуационные и личностные
□ управленческие и кооперативные

20. Какая функция не входит в состав переговоров:
□ контролирующая
□ интегративная
□ информационно-коммуникационная
□ регулирующая