Курсар - Дипломная, курсовая, реферат на заказ
Служба спасения для студентов (18+)

Этика и культура управления. Тест с ответами

1. ... – этическая категория, обозначающая совокупность материальных и духовных условий общественного бытия, без наличия которых невозможно удовлетворение потребностей общества и индивидов
• благо

2. В рамках биологической интерпретации – механизм обуздания, связывания человеческой агрессивности, укорененной в фундаментальных инстинктах человека – ...
• власть

3. Утверждения, относящиеся к теории «Y» Д. МакГрегора:
• для реализации целей, которые приобрели для человека лич¬ностную актуальность, он подвергает себя в полной мере самодис¬циплине и самоконтролю
• труд для человека – процесс естественный
• личная приверженность целям организации зависит от вознаграждения, которое более всего связано с удовлетворением выс¬ших потребностей человека

4. ... – наука о всеобщих законах развития природы, общества, человека и мышления
• диалектика

5. Основатель «школы научного менеджмента»:
• Ф. Тейлор
 

6. Черты, характерные для демократического стиля руководства:
• социально-психологические методы
• коллегиальность
• ориентация на человека

7. Определенный уровень добровольного отклика со стороны организации на социальные проблемы
• социальная ответственность

8. Описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников
• этические кодексы
• моральные кодексы

9. Автор позитивистско-социологической концепции власти
• М. Вебер

10. Особенности харизматической власти (по М. Веберу):
• внеисторичность
• личностный характер
 

11. Сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное влияние на окружающих
• имидж

12. Сложный вид деятельности, связанный с подчинением людей общим интересам, обеспечивающий существование социальных организаций и решение сложных социальных проблем – ...
• управление
• социальное управление

13. Социальная группа, общность людей, объединенных совместной деятельностью, единством целей, взаимной ответственностью, отношениями товарищества
• рабочая группа

14. Впервые в 30-х гг. ХХ в. указала на ведущую роль человеческого фактора в производстве ...
• «Школа человеческих отношений»

15. Разновидности справедливости (по Аристотелю)
• уравнительная
• распределительная
 

16. Первый закон по этике государственной службы был принят в ...
• США

17. Положения системы Ф. Тейлора:
• развитие научно обоснованного знания о трудовой деятельности
• ориентация на модель экономического человека
• специализация видов трудовой и организационной деятельности в форме распределения ответственности между руководителями и работниками
• отбор и обучение работников

18. Методы управления, основанные на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерные для формальных организаций
• административные

19. Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
• авторитет

20. Составляющие этики и культуры управления как комплексной науки:
• социология
• философия
• психология
• теория организации
 

21. Набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п.
• карты этики

22. Фундаментальные принципы административной этики:
• гуманизм
• законность
• справедливость

23. ... – внешние факторы, имеющие естественное происхождение и заметно влияющие на поведение людей (по Э.Дюркгейму)
• социальные факты

24. Принципы бюрократической системы:
• рациональное разделение труда
• иерархичность уровней управления
• формальная обезличенность исполнения обязанностей

25. Авторы методики, позволяющей определить степень зрелости рабочей группы:
• Зигерт, Ланг
26. Целеполагающие категории этики – ...
• смысл жизни и счастье

Сколько стоит учебная работа на заказ?