Административный менеджмент. Тест с ответами

1. Соглашения, заключаемые в рамках социального партнерства, могут быть:
• двух сторонними
• трех сторонними

2. Начальный возраст для вступления физического лица в трудовое отношение
• 16 лет

3. В чем заключается принцип единоначалия в управлении?
• У любого служащего (работника) может быть только один руководитель

4. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее……… со дня обнаружения проступка
• 1 месяца

5. Правило - это
• конкретно сформулированный опыт прошлого

 

6. Чем опасно чрезмерное число подчиненных?
• Потерей управляемости коллектива

7. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с денежной компенсации в размере не ниже … от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ

8. Какую разновидность управленческого труда можно считать наиболее творческой:
• Эвристический труд

9. Трудовой договор вступает в силу:
• Со дня допущения к работе
• Со дня подписания

10. К основной «кадровой документации» не относятся:
• Положение об оплате труда

 

11. _________ методы управления поощряют исполнительность, а не инициативу.
• административные

12. Что из перечисленного является недопустимым видом дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
• Штраф
• Понижение в должности

13. К формам, в которых осуществляется социальное партнерство, относится(-ятся)
• коллективных переговоров
• взаимные консультации

14. Обязательно ли наименование должности (профессии) в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий?
• Не обязательно

15. Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?
• запугивая возможностью ущемления самолюбия

16. Является ли администрирование производительным трудом?
• Да, поскольку этот вид деятельности призван обеспечить целостность трудового организма и создает условия для его эффективной работы

17. Процедура - это
• последовательность действий, которые следует предпринимать в конкретной ситуации, имеющей тенденцию к повторению

18. К экономическим методам управления персоналом не относится...
• установление моральных поощрений

19. Под органами социального партнерства понимаются органы, которые:
• обеспечивают регулирование социально — трудовых отношений
• обеспечивают подготовку проектов коллективного договора, соглашений, их заключения

20. Условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу - это
• Норматив

 

21. Основными принципами социального партнерства являются:
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
• равноправие сторон

22. Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия:
• зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную

23. Какую категорию работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия
• инвалидов
• работниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет

24. Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий. Какая ситуация свойственна этому процессу?
• Передаются полномочия и ответственность нижестоящему руководителю

25. К элементам администрирования не относится
• Мотивация

 

26. Распорядительное воздействие в организационно-распорядительных методах управления осуществляются с помощью…
• инструктажа
• приказа

27. Время перерыва на отдых в течение рабочего дня не должно быть меньше:
• 30 мин

28. При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее:
• Количество уровней управления. Степень формальности их взаимодействия. Степень централизма Сложность организационной структуры

29. Работника уволили за несоблюдение дисциплины. Будет ли сделана об этом запись в трудовой книжке:
• Нет

30. Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это:
• мотивация

 

31. Основные функции управления:
• планирование, организация, мотивация, контроль

32. Какая из перечисленных должностей не входит в состав администрации предприятия
• Начальник цеха

33. К объектам административного менеджмента в организации относятся
• Отделы
• Должности

34. Нормальна продолжительность рабочей недели составляет
• 40 часов

35. Документом, регламентирующим трудовой распорядок на предприятии является
• Правила внутреннего трудового распорядка

 

36. Что такое "побуждение"?
• Ощущение недостатка в чем - либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание сделать что - либо)

37. Если трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкана, нужно
• завести дубликат

38. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме…
• не позднее трех рабочих дней

39. Функциональное назначение распорядительных методов не заключается в действиях субъектов управления, направленных на …
• выработку основных регламентов и инструкций

40. К специальным функциям администрирования не относится
• Мотивация

41. К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся …
• Статистические и динамические

42. В основе какого из перечисленных ниже вариантов распределения обязанностей в организации лежит функциональный признак?
• Созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам

43. Административная школа в управлении ставила своей целью
• рассмотрение администратора как профессии
• создание универсальных принципов управления

44. В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…
• когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

45. Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к Исполнению обязанностей в течении:
• 7 суток

 

46. Прогулом считается опоздание на работу на …
• 4 часа

47. В административном менеджменте функция регламентация состоит …
• В установлении правил для соблюдения жестких границ, рамок, пределов, квот

48. Субъектами социального партнерства в сфере труда выступают
• Работодатель и представители работников

49. Обеспечение бесперебойной и ритмичной работы предприятия - это требование, относящееся к …
• Производственной дисциплине труда

50. Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?
• Новая экономическая политика

 

51. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней
• не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад

52. Определенный порядок поведения работников в процессе производства это
• Дисциплина труда

53. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
• в условиях чрезвычайных обстоятельств
• для предотвращения несчастных случаев

54. Принципы бюрократического метода управления кадрами первым сформулировал
• М. Вебер

55. К общим принципам управления я не относится:
• принцип приоритета

56. Каково оптимальное число подчиненных у руководителей высшего звена?
• 3-5 человек

57. Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей не может превышать:
• шести месяцев